Tani Hub Group

Edwin dan Usahanya Menumbuhkan Rasa Saling Percaya di Tim

“Bersatu kita teguh bercerai kita runtuh.”

Ini adalah kutipan dari The Liberty Song oleh John Dickinson, Bapak Pendiri Amerika Serikat. Ini juga kutipan yang Edwin pegang ketika membangun tim. Sebagai Engineering Manager dari tim Technology di TaniFund, Edwin belajar arti dari sebuah kepercayaan dalam membangun sebuah tim yang menghasilkan produk P2P. Bekerja di industri Fintech, ada banyak risiko dan peraturan yang harus diingat dan diperhatikan setiap harinya saat sedang melewati tantangan untuk mengembangkan produk TaniFund. Apalagi dengan tantangan tersebut, kepercayaan menjadi aspek yang paling penting. Tanpa kepercayaan, kita tidak bisa bersatu. Ini adalah super glue yang menyatukan dan mengikat setiap anggota tim.

Kepercayaan meningkatkan rasa kepemilikan karena setiap tim mampu untuk menginternalisasikan dampak dari tujuan yang harus mereka capai. Selain menyelesaikan tugas mereka yang hanya berdasarkan dari peran seharusnya, mereka juga memiliki dorongan internal untuk memberikan yang terbaik dari pekerjaannya, karena mereka memiliki pemahaman bahwa semua orang di dalam tim mereka juga akan memberikan yang terbaik. Ini berarti, mereka merasa kalau merasa adalah bagian dari keseluruhan produk yang sedang dibangun, tidak hanya anggota tim ataupun pemimpin tim. Di TaniFund, Edwin dan timnya percaya pada misi mendukung petani untuk memperoleh pinjaman yang dibutuhkan untuk mengembangkan proyek budidaya mereka. Tidak hanya itu, Edwin dan timnya juga mendukung usaha kecil menengah (UKM) dengan dana yang dibutuhkan untuk mengembangkan usaha ini. Di sisi lain, mereka memberikan bantuan dan akses ke pasar bagi para peminjam TaniFund untuk membantu mereka tumbuh dan meningkatkan pendapatannya dan memberikan dampak pada saat yang sama.

Berdasarkan pengalamannya, Edwin telah menyimpulkan ada 3 aspek utama yang membantu menumbuhkan rasa kepercayaan untuk timnya:

  • Analyze your team – Ini dimulai dengan mengenal tim Anda secara pribadi dan mencari tahu kekuatan dan kelemahan mereka masing-masing. Mencatat poin plus semua orang untuk kemudian menjadi acuan dalam memberikan pekerjaan. Selama berdiskusi, ajukan pertanyaan kepada mereka yang membuat mereka dapat memberikan saran yang bagus. Ini biasanya datang dari orang-orang yang sangat bersemangat tentang topik yang sedang dibahas. Saat melakukan diskusi yang berbeda, mintalah pendapat dari anggota yang berbeda yang menurut Anda lebih bersemangat di topik tersebut. Dengan cara ini, Anda dapat mendelegasikan tugas sesuai dengan keahlian dan ketertarikan dari masing-masing orang dalam tim.
  • Transparency – Apalagi dengan bekerja di industri seperti P2P, transparansi adalah hal yang sangat penting untuk dijaga. Ketika Anda terbuka tentang tantangan dan kemenangan bisnis dengan tim Anda, mereka akan memahami dampak kontribusi mereka terhadap pekerjaan mereka. Ini sangat sulit dilakukan tetapi sangat berharga hasilnya.
  • Remind them of the impact – Sangat mudah tersesat dalam kesibukan dan terganggu oleh aspek pekerjaan yang mudah. Inilah mengapa pentingnya untuk mundur beberapa langkah dan mengingatkan Anda serta tim Anda pada aspek “MENGAPA”. Mempercayai dampak sama pentingnya dengan saling percaya.

Memimpin sebuah tim itu ada puncak atas dan puncak rendahnya. Akan ada banyak pelajaran lagi yang harus Edwin pelajari di masa depan. Edwin senang bahwa kepercayaan telah menjadi fondasi timnya untuk saat ini. “Tidak sabar untuk belajar lebih banyak dengan calon-calon anggota tim TaniFund ke depannya!” kata Edwin.

admimin

TinggalkanBalasan

*

Jelajahi lebih banyak

Artikel terbaru

featured-1634011033-b1b3815d3b8c379f2d1d41ce4025a52f
Working Parents: Kisah Kamal dan Karina Seimbangkan Kerja dan Keluarga
featured-1623224043-9bb18aac4cd1e8a0f339bdf9620fd884
Kreatif Selesaikan Masalah: Tika dan Dunia Customer Experience
featured-1635153801-c1d668f74bfc277cdba78b135a57b388
Edwin dan Usahanya Menumbuhkan Rasa Saling Percaya di Tim
featured-1642998416-3b63a91baf1e8f8e878a9307e0c1f99b
Ritchie Goenawan dan Kisahnya Membangun Citra Diri
featured-1637731984-f3f627dabe308921f1f4baf0a1b2555e
Building A Team from Ground Up

ArtikelTerkait

featured-1634011033-b1b3815d3b8c379f2d1d41ce4025a52f
Working Parents: Kisah Kamal dan Karina Seimbangkan Kerja dan Keluarga
Berbicara tentang work-life balance dan dampaknya bagi well-being karyawan...
featured-1623224043-9bb18aac4cd1e8a0f339bdf9620fd884
Kreatif Selesaikan Masalah: Tika dan Dunia Customer Experience
Keberlangsungan sebuah bisnis, disadari atau tidak, susah untuk terlepas...
featured-1635153801-c1d668f74bfc277cdba78b135a57b388
Edwin dan Usahanya Menumbuhkan Rasa Saling Percaya di Tim
“Bersatu kita teguh bercerai kita runtuh.” Ini adalah kutipan dari The...
featured-1642998416-3b63a91baf1e8f8e878a9307e0c1f99b
Ritchie Goenawan dan Kisahnya Membangun Citra Diri
Layar laptop tim Life As TaniSquad menunjukkan seorang pria yang sedang...
featured-1637731984-f3f627dabe308921f1f4baf0a1b2555e
Building A Team from Ground Up
Ketika saya bergabung dengan TaniHub dan TaniFund pada tahun 2017, kami...